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改革会带来阵痛，改革也要付出代价。可以说，几十年来人民银行的改革就是在革自己的“命”。央行文化，从不考虑自身利益。如今整个金融生态的枝繁叶茂，无疑与人民银行一次次自我革命是分不开的。阵痛在于国际国内经济形势复杂化的今天，就像前面我们谈到过的，央行执行宏观审慎政策的机制实际存在弱化。比如宏观审慎管理之所以重要，在于其能够弥补原有金融管理体制上的重大缺陷，央行执行货币政策和宏观审慎政策，弥补好防范系统性风险的空白，维护金融体系的整体稳定，却发现这些工具灵敏地发挥作用需要金融系统不走样，而现实中却存在机制体制方面的各种反差。

责任编辑：孙剑嵩商务部在声明中说，美国打贸易战不仅针对中国，还与全世界为敌，将把世界经济拖入危险境地。“美国对全世界开火，必将损害国际合作信心，对各国经济产生多重冲击，影响难以估量。”商务部研究院美洲与大洋洲研究所所长李伟说。美方打着“美国优先”旗号，以一己之私，随意“退群”，四面树敌，不仅以所谓知识产权保护为名对中国发起301调查，还滥用国家安全名义对全球主要经济体发起232调查，针对钢铁、铝、汽车等重要产业制造贸易摩擦。目前，已有多个世贸成员对美国采取反制措施，并将美诉诸世贸组织争端解决机制。

初出茅庐的接班人免不了需要老将辅佐。彼时，孙喆一的上司是田强，这位从2002年开始就追随孙宏斌的大将，是融创中国最早一批创业元老。2017年成为执行董事后，孙喆一回到融创中国总部，汇报对象变成了副总裁兼董事会秘书高曦。高曦在2007年研究生尚未毕业时就加入了融创中国，是融创培养出的高管。

1月24日的冬季达沃斯论坛上，证监会副主席方星海谈到，中国家庭部门的杠杆率已经超过了110%，高于美国的水平，这是一个非常可怕的数字，如果再不加以控制，债务问题也许就会爆发。他认为现在刺激经济，企业杠杆不能再加了，居民杠杆也不能再升，唯一能够提升的就是政府负债，所以我们看到了地方债在逐渐松绑。

没错，在华为，45岁就可以申请退休。不过这一政策后来有所调整：45岁想继续工作要申请，HR会提前识别出个人价值，有价值的续约， 其他的沟通退休。宁愿支付每年可观的股票分红，也不愿意让组织僵化。限制是保留股票退休后不能再在竞业岗位工作。作者还在书中指出，对于华为员工来说不比以前，能退休是荣耀，现在不退休是荣耀。

近日，经重庆市渝北区人民法院、重庆市第一中级人民法院一审、二审，两级法院均认定债权人的讨债行为属于合理限度内的私力救济，不构成侵权，无需赔偿。近年来，尤其在民间借贷领域，不诚信现象大量存在。许多案件经诉讼进入执行程序后，被执行人抗拒执行或恶意规避执行，导致法院出现“执行难”或造成“执行不能”现象。